如何进行营销人员的薪酬制度设计。

如何进行营销人员的薪酬制度设计。
【正确答案】：教材P241
（1）将营销人员的薪酬与组织战略紧密结合起来；
（2）薪酬设计有助于营销人员关注角色转变，承担更重要的责任；
（3）激励工资是主要的报酬形式；
（4）业绩衡量标准。

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