事先建立工作等级标准，给出明确定义，再将工作和标准进行比较，从而将待评岗位确定到各个等级中的方法是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:26 浏览量: 0

事先建立工作等级标准，给出明确定义，再将工作和标准进行比较，从而将待评岗位确定到各个等级中的方法是
A、排序法
B、要素法
C、记点法
D、分类法
【正确答案】：D
【题目解析】：教材P110，分类法是事先建立工作等级标准，并给出明确定义，然后将各岗位工作和这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各个等级中的方法。