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职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:24 浏览量: 0
职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是
A、职位与福利的对应关系
B、职位与五险一金的对应关系
C、职位与工资的对应关系
D、职位与晋升的对应关系
【正确答案】：C
【题目解析】：教材P88，职位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是职位与工资的对应关系。
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