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薪酬管理(重庆)(06091-cq)
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美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:24
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美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是
A、强化理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、期望理论
【正确答案】:A
【题目解析】:教材P49,美国哈佛大学教授斯金纳的强化理论认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,是受外部环境刺激所调节和控制的,改变刺激就能改变行为。
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