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宏观接近法

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:21 浏览量: 0
宏观接近法
【正确答案】：教材P178，所谓宏观接近法,是指首先对公司的总体业绩指标作出预测，然 后确定企业所能够接受的新的薪酬总额，最后再按照一定的比例把 它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体的员 工身上。
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