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战略性薪酬

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:21 浏览量: 1
战略性薪酬
【正确答案】：教材P56，战略性薪酬是把薪酬看做提高企业竞争优势的潜在手段，即如 何支持经营战略和适应外部压力，它的最终目的是使企业赢得竞争 优势，并保持竞争优势。它是关于如何帮助组织赢得并保持竞争优 势的一系列的薪酬管理决策。
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