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按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:20 浏览量: 1
按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为
A、法定福利和自愿性福利
B、全员性福利和特种福利
C、现金补贴和社会保险
D、固定福利和弹性福利
【正确答案】：D
【题目解析】：教材P215，按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为固定福利和弹性福利。
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