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依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:20 浏览量: 0
依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、制度公平
【正确答案】：B
【题目解析】：教材P19，薪酬管理的公平性包括外部公平（外部竞争性）、内部公平（内部一致性）和个人公平。其中内部公平是依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬。
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