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基于绩效的薪酬模式有很强的激励作用，但对组织的绩效管理要求较高。

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:17 浏览量: 1
基于绩效的薪酬模式有很强的激励作用，但对组织的绩效管理要求较高。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P11，正确
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