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工资密集是指企业新员工或者资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工的工资差额

分类: 薪酬管理（重庆）(06091-cq) 发布时间: 2024-09-06 19:16 浏览量: 0
工资密集是指企业新员工或者资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工的工资差额
A、较小的现象
B、较大的现象
C、一致的现象
D、最大的现象
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P154，企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象，这种现象是工资密集。工资密集的结果可能会造成人才流失，给企业的竞争优势造成不利影响。
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