首页
>
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
> 题目详情
下列选项中,属于企业自愿性福利的有
分类: 薪酬管理(重庆)(06091-cq)
发布时间: 2024-09-06 19:14
浏览量: 0
下列选项中,属于企业自愿性福利的有
A、企业年金
B、工伤保险
C、人寿保险计划
D、住房援助计划
E、失业保险
【正确答案】:ACD
【题目解析】:教材P221,企业补充福利又叫自愿性福利,主要包括三大类:收入保障计划(企业年金、人寿保险计划和住房援助计划)、健康保健计划和员工服务计划。工伤保险和失业保险属于法定福利。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
经济学角度看薪酬管理的薪酬决策倾向于
把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
以产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略是
以职位分析、建立职位描述、职位评价和建立职位等级结构组成的薪酬设计可达到
对职位本身的价值给出客观评价,再根据结果来赋予承担这一职位工作的人,并与该职位价值相当的薪酬,这样一种基本薪酬决定制度是
↑