对超过一年的绩效周期的考核采用的可变薪酬形式是

对超过一年的绩效周期的考核采用的可变薪酬形式是
A、个人激励薪酬
B、团体激励薪酬
C、长期激励薪酬
D、短期激励薪酬
【正确答案】：C
名师解析:对于超过一年的绩效周期，考核通常会采用长期激励薪酬形式。这是因为长期激励薪酬（选项C）旨在鼓励员工关注公司的长期发展和业绩，与短期激励薪酬（选项D）相比，它更能体现员工对公司长期价值的贡献。个人激励薪酬（选项A）和团体激励薪酬（选项B）则更多地与员工或团队在短期内的表现相关，而不是针对超过一年周期的绩效考核。因此，正确答案是选项C，即长期激励薪酬。

对超过一年的绩效周期的考核采用的可变薪酬形式是

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