跟随型薪酬策略也称为

跟随型薪酬策略也称为
A、混合型策略
B、市场匹配策略
C、成本导向策略
D、滞后型策略
【正确答案】：B
名师解析:跟随型薪酬策略，也称为市场匹配策略，是指企业在确定员工薪酬水平时，会参考同行业或同地区其他企业的薪酬水平，以确保自己的薪酬水平与市场保持一致，既不领先也不落后。这种策略有助于企业吸引和保留人才，同时控制成本。选项B正确地反映了这一策略的特点。其他选项，如混合型策略、成本导向策略和滞后型策略，描述的是不同类型的薪酬策略，与跟随型薪酬策略的定义不符。

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