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职位排序法

分类: 工作分析（重庆）(06092-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:40 浏览量: 0
职位排序法
【正确答案】：职位排序法就是根据一些特定的标准，例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等，对各个职位的相对价值进行整体的比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序。
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