首页
>
工作分析(重庆)(06092-cq)
> 题目详情
简述职位评价的前提假设。
分类: 工作分析(重庆)(06092-cq)
发布时间: 2024-09-06 20:36
浏览量: 0
简述职位评价的前提假设。
【正确答案】:职位评价的前提假设有:(1)一个职位所承担的责任和风险越大,对组织整体目标的贡献和影响越大,被评价的等级应该越高,所得到的薪酬也越高;
(2)从事一个职位的工作所需要的知识和技能越高越深,被评价的等级应该越高,所得到的薪酬也越高;
(3)一个职位的工作难度越大,复杂程度越高,工作压力和紧张程度越高,需要任职者付出越多的努力,被评价的等级应该越高,所得到的薪酬也越高;
(4)一个职位的工作环境越恶劣,被评价的等级应该越高,所得到的薪酬也越高。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
由一个或多个工作要素组成,为达到某种目的而进行的一些活动,称为
在工作分析和工作评价的基础上,采用科学的方法,根据工作性质和特点,对组织内的工作在横向和纵向两个维度上进行划分,指的是
在其著作《理想国》中详细论述了社会职业的分工,并为后来的工作分析奠定了基础,该学者是
被誉为“工业心理学之父”的是
把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的是
↑