基于公共数据资源的任职资格体系借助的主要学科有

基于公共数据资源的任职资格体系借助的主要学科有
A、组织行为学
B、社会学
C、人力资源管理
D、工程学
E、管理学
【正确答案】：ACE
【题目解析】：基于公共数据资源的任职资格体系，这种方法是借助现有的管理学、组织行为学、人力资源管理实证研究中的成熟结论来判断某职位的任职资格。

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