首页
>
工作分析(重庆)(06092-cq)
> 题目详情
以人力资源开发为导向的培训时间度量单位是
分类: 工作分析(重庆)(06092-cq)
发布时间: 2024-09-06 20:24
浏览量: 0
以人力资源开发为导向的培训时间度量单位是
A、年
B、季
C、月
D、周
【正确答案】:D
【题目解析】:以人力资源幵发为导向的培训要求界定。这种培训要求主要指作为该职位的一般任职者的培训需求,即 每年需要多长时间的工作培训,培训的内容与培训的方式如何。并 且,这种培训往往需要和企业整体的培训体系设计相衔接,以整个企 业的培训开发的政策、制度和模块为基础。这种培训要求时间的度量 往往以周为单位,表示该职位一年需要累计多长时间的培训;培训方 式的界定主要分为在岗培训、脱岗培训和自我培训三种。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
由一个或多个工作要素组成,为达到某种目的而进行的一些活动,称为
在工作分析和工作评价的基础上,采用科学的方法,根据工作性质和特点,对组织内的工作在横向和纵向两个维度上进行划分,指的是
在其著作《理想国》中详细论述了社会职业的分工,并为后来的工作分析奠定了基础,该学者是
被誉为“工业心理学之父”的是
把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的是
↑