在以考核为导向的职位描述中必须包含的关键部分是

在以考核为导向的职位描述中必须包含的关键部分是
A、工作权限
B、履行程序
C、业绩变量
D、职责分解
【正确答案】：C
【题目解析】：业绩标准，又称为“业绩变量”，是在明确界定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责的完成情况的规定。它是提取职位层级的绩效考核指标的重要基础和依据，因此，在以考核为导向的职位描述中，业绩标准是其所必须包含的关键部分。

在以考核为导向的职位描述中必须包含的关键部分是

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