职位对任职者造成的工作压力属于

职位对任职者造成的工作压力属于
A、工作压力
B、工作条件
C、工作关系
D、工作职责
【正确答案】：A
【题目解析】：工作压力因素主要指由于工作本身或工作环境的特点给任职者带来压力和不适的因素。在薪酬理论中，这样的因素应该得到额外的补偿性工资，因此它常常作为职位评价中的要素出现。职位描述中的这部分内容，就是要为职位评价提供与压力相关的职位信息。由于知识型员工的薪酬因素很少需要考虑这样的内容，因此，高科技企业的职位说明书中，往往不会包含这项内容。

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