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对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是

分类: 工作分析（重庆）(06092-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:05 浏览量: 1
对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是
A、海氏职位评价方法系统
B、因素比较法
C、要素计点法
D、评分法
【正确答案】：D
【题目解析】：评分法在下述情况下可能是最合适的：对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费的额外成本物有所值。P297
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