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职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定

分类: 工作分析（重庆）(06092-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:02 浏览量: 0
职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定
A、绩效
B、薪酬
C、职责
D、任职资格
【正确答案】：B
【题目解析】：所谓职位评价，就是根据工作分析的结果，按照一定的标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度，进行增和评估的活动。职位评价是为了确定一个职位相对于组织中其他职位所进行的正式的，系统地比较和评价，这个评价的结果会成为确定薪酬的有力证据。教材266页
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