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采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是【 】

分类: 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 21:27 浏览量: 0
采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是【 】
A、反应评估
B、结果评估
C、行为评估
D、学习评估
【正确答案】：A
【题目解析】：反应评估的评估方法：问卷调查、面谈观察、综合座谈。教材231页表6-6
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