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人力资源规划的步骤主要有：①收集信息 ②人力资源供需预测 ③人力资源供求平衡 ④规划制订与实施 ⑤人力资源规划过程的反馈

分类: 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 21:23 浏览量: 0
人力资源规划的步骤主要有：①收集信息 ②人力资源供需预测 ③人力资源供求平衡 ④规划制订与实施 ⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是 【 】
A、①④②③⑤
B、①②③④⑤
C、④①②③⑤
D、①②④③⑤
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划的步骤主要有:1、收集信息阶段。2、人力资源的供需预测。3、人力资源供需平衡。4、人力资源规划的制定与实施。5、人力资源规划过程的反馈与评估。P103-107
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