首页
>
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
> 题目详情
简述职业生涯设计的步骤。
分类: 人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
发布时间: 2024-09-06 21:11
浏览量: 0
简述职业生涯设计的步骤。
【正确答案】:答:(1)自我认知,在进行职业生涯设计时,首先必须了解自己的各种特点,对自己认知越深刻,职业生涯设计的目标性和方向性才越有保证;
(2)职业认知,对客观环境进行考察,了解职业的分类、职业的性质、组织情况;
(3)确立目标,根据自己的特点和现实条件,确立自己的职业生涯目标;
(4)职业生涯策略,详细分解目标与相应的教育或培训计划;
(5)职业生涯评估,根据个人的需要和现实的不断变化,不断对职业生涯目标和计划进行评估和调整。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,被经济学家称为第一资源的是
“复杂人”的人性假设学说的提岀者是
个人财富总量、个人偏好和工资率会影响
施恩根据自己对麻省理工学院毕业生的研究,提出了五种职业锚,以下不属于五种职业锚的是
分析人员借用人的感觉器官、观察仪器或计算机辅助系统实地观察、描述员工的实际工作活动过程,并用文字、图表和流程图等形式记录、分析和
↑