首页
>
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
> 题目详情
论述人事任免工作中的问题及其对策。
分类: 人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
发布时间: 2024-09-06 21:10
浏览量: 0
论述人事任免工作中的问题及其对策。
【正确答案】:答:人事任免工作中的问题:
(1)法制薄弱,人治严重;
(2)排斥异己,任人唯亲;
(3)只能升任,不可降职。
对策:(1)加强法制观念,严格依法任免;
(2)坚持任人唯贤的用人标准;
(3)建立竞争性的任免机制;
(4)实行思想观念上的转变。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,被经济学家称为第一资源的是
“复杂人”的人性假设学说的提岀者是
个人财富总量、个人偏好和工资率会影响
施恩根据自己对麻省理工学院毕业生的研究,提出了五种职业锚,以下不属于五种职业锚的是
分析人员借用人的感觉器官、观察仪器或计算机辅助系统实地观察、描述员工的实际工作活动过程,并用文字、图表和流程图等形式记录、分析和
↑