劳动合同订立的原则
A、合法原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
E、诚实信用原则
【正确答案】：ABCDE
名师解析:劳动合同订立的原则是劳动合同法中明确规定的，用以指导劳动合同双方在订立合同时应当遵循的基本准则。这些原则包括：
1. 合法原则（选项A）：劳动合同的内容和形式必须符合法律、法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
2. 公平原则（选项B）：劳动合同的条款应当公平合理，不得有歧视性或不公正的内容，保障劳动者的合法权益。
3. 平等自愿原则（选项C）：劳动合同的订立应当基于双方平等的地位，自愿协商，任何一方不得强迫对方签订合同。
4. 协商一致原则（选项D）：劳动合同的条款应当是双方协商一致的结果，任何一方不得单方面决定合同内容。
5. 诚实信用原则（选项E）：劳动合同的订立应当基于诚实信用，不得有欺诈、隐瞒等不诚实行为。
这些原则共同构成了劳动合同订立的基础，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。