人力资源规划的核心部分指的是

人力资源规划的核心部分指的是
A、信息的收集
B、人力资源的供需预测
C、人力资源供求平衡
D、计划测定与实践
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划的核心部分指的是人力资源的供需预测。

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