首页 > 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) > 题目详情

一般用于了解应试者的反应能力与应变能力的面试提问方式是

分类: 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:58 浏览量: 0
一般用于了解应试者的反应能力与应变能力的面试提问方式是
A、假设式
B、连串式
C、引导式
D、压迫式
【正确答案】：A
【题目解析】：假设型问题是以虚拟式的提问,了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑