首页
>
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
> 题目详情
把组织未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法是
分类: 人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
发布时间: 2024-09-06 20:58
浏览量: 0
把组织未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法是
A、转换比率法
B、回归分析法
C、德尔菲法
D、管理者决策法
【正确答案】:A
【题目解析】:转换比率分析法 根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,被经济学家称为第一资源的是
“复杂人”的人性假设学说的提岀者是
个人财富总量、个人偏好和工资率会影响
施恩根据自己对麻省理工学院毕业生的研究,提出了五种职业锚,以下不属于五种职业锚的是
分析人员借用人的感觉器官、观察仪器或计算机辅助系统实地观察、描述员工的实际工作活动过程,并用文字、图表和流程图等形式记录、分析和
↑