首页 > 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) > 题目详情

目标管理按细分程度可分为方针管理和

分类: 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:56 浏览量: 0
目标管理按细分程度可分为方针管理和
A、组织目标管理
B、业绩主导型目标管理
C、岗位目标管理
D、方针目标管理
【正确答案】：D
【题目解析】：目标管理按细分程度可分为方针管理和方针目标管理。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑