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采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是

分类: 人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:54 浏览量: 0
采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是
A、反应评估
B、行为评估
C、结果评估
D、学习评估
【正确答案】：A
【题目解析】：采用问卷调查、面谈观察、综合座谈的评估方法处于培训效果的层次是反应评估。
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