绩效管理

分类: 人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq) 发布时间: 2024-09-06 20:48 浏览量: 1
绩效管理
【正确答案】:是以这种绩效考核制度为基础的人力资源管理的子系统,表现为一个有序的复杂的管理活动过程,首先要明确组织与员工个人的工作目标,并在达成共识的基础上,采用行之有效的管理方法,不但要保障按期按质地达到和实现目标,还要考虑提升目标的可能性。