考评者在实际考评时有了评分尺度的方法是行为锚定评价量表法。

考评者在实际考评时有了评分尺度的方法是行为锚定评价量表法。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
名师解析:行为锚定评价量表法（Behaviorally Anchored Rating Scales, BARS）是一种绩效评估工具，它通过将行为描述与评分尺度相结合来评估员工的工作表现。这种方法通过为每个评分点提供具体的行为锚点，使得评分更加客观和一致。因此，选项A“正确”是符合行为锚定评价量表法定义的，所以答案是A。

考评者在实际考评时有了评分尺度的方法是行为锚定评价量表法。

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