如果员工认为自己努力不够而失败,这是将较差的工作绩效归因于()

分类: 饭店服务心理学(03958) 发布时间: 2024-09-07 00:28 浏览量: 1
如果员工认为自己努力不够而失败,这是将较差的工作绩效归因于()
A、稳定内因
B、不稳定外因
C、不稳定内因
D、稳定外因
【正确答案】:C