首页
>
招聘管理(上海)(05962-sh)
> 题目详情
角色间冲突
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:35
浏览量: 0
角色间冲突
【正确答案】:角色间冲突是指不同角色承担者之间的冲突,常常是由于角色利益上的对立、角色期望上的差别以及人们没有按照角色规范行事等原因引起的,如领导与群众、服务员与顾客等之间的关系冲突。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业人力资源效率值越大,表明企业人较长资源效率()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前先应考虑
下面不属于离职成本中的间接成本的是()。
招聘收益/成本比率越高,说明招聘工作越()。
下列不属于招聘评估体系指标的是()。
↑