首页
>
招聘管理(上海)(05962-sh)
> 题目详情
传统的选拔是“______ ”,对候选人的甄选如同在检验产品合格与否;而未来的选拔已经成为“______ ”,即给候选人机会,让
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:34
浏览量: 0
传统的选拔是“______ ”,对候选人的甄选如同在检验产品合格与否;而未来的选拔已经成为“______ ”,即给候选人机会,让他们改变自己,以适应组织的需要。
【正确答案】:产品导向的、服务导向的
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业人力资源效率值越大,表明企业人较长资源效率()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前先应考虑
下面不属于离职成本中的间接成本的是()。
招聘收益/成本比率越高,说明招聘工作越()。
下列不属于招聘评估体系指标的是()。
↑