有时由于组织业务的急剧扩张，突然迫切需要大量的某一类员工，如零售人员、修理工、技术工人等，因而人力资源部门必须在很短时间内招聘大

相关题目

• 企业人力资源效率值越大，表明企业人较长资源效率（）。
• 企业欲填补空缺的职位，在招聘之前先应考虑
• 下面不属于离职成本中的间接成本的是（）。
• 招聘收益／成本比率越高，说明招聘工作越（）。
• 下列不属于招聘评估体系指标的是（）。