首页
>
招聘管理(上海)(05962-sh)
> 题目详情
简述胜任素质的基本内容。
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:30
浏览量: 1
简述胜任素质的基本内容。
【正确答案】:胜任素质的基本内容包括以下几个层面:(1)知识:某一职业领域所需要的信息。(2)技能:掌握和运用专门技术的能力。(3)社会角色:个体对于社会规范的认知与理解。(4)自我认知:对自己身份的知觉和评价。(5)特质:某人所具有的特征或其典型的行为方式。(6)动机:决定外显行为的内在稳定的想法或念头。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业人力资源效率值越大,表明企业人较长资源效率()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前先应考虑
下面不属于离职成本中的间接成本的是()。
招聘收益/成本比率越高,说明招聘工作越()。
下列不属于招聘评估体系指标的是()。
↑