首页
>
招聘管理(上海)(05962-sh)
> 题目详情
试述面试的基本程序。
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:29
浏览量: 0
试述面试的基本程序。
【正确答案】:面试的基本程序。结构完整的面试程序包括前期准备阶段、面试实施阶段和面试评价与总结阶段。(1)前期准备阶段主要工作分为三个部分:①进行岗位分析,设计面试方案与面试问题,制定面试所需各种材料;②确定面试小组并对面试官进行培训;③确认面试时间与地点。(2)面试阶段主要由以下5个阶段构成:关系建立阶段、导人阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。(3)面试评价与总结阶段:面试官对应聘者的评价;对面试工作的绩效考评。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业人力资源效率值越大,表明企业人较长资源效率()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前先应考虑
下面不属于离职成本中的间接成本的是()。
招聘收益/成本比率越高,说明招聘工作越()。
下列不属于招聘评估体系指标的是()。
↑