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招聘管理(上海)(05962-sh)
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论述有效控制面试中认知偏差的主要方法。
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:29
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论述有效控制面试中认知偏差的主要方法。
【正确答案】:有效控制面试中认知偏差的主要方法:①加强对面试官的心理素质培训,克服认知偏差的影响,如面试官在认识到首因效应后应注意控制自己,不要在之后的面试中受其影响;②设定面试评价标准,分别评价,按面试前制定的评价标准为指导进行评价,尽量保持各个面试官评价的独立性;③提高面试结构化程度,面试一定要紧紧围绕主题来进行,减少面试官随意发问、应聘者随意回答而不能对应测素质与能力进行考察的问题。
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