首页
>
招聘管理(上海)(05962-sh)
> 题目详情
可以克服一些有经验的员工并不总是了解自己完成任务的方法的缺点,也可以克服有些员工不善于表达的缺点,可以在短时间内从生理、环境、社
分类: 招聘管理(上海)(05962-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:25
浏览量: 2
可以克服一些有经验的员工并不总是了解自己完成任务的方法的缺点,也可以克服有些员工不善于表达的缺点,可以在短时间内从生理、环境、社会各个层面充分了解工作,这种岗位分析方法指的是( )。
A、工作日志法
B、工作实践法
C、主管人员分析法
D、关键事件法
【正确答案】:B
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业人力资源效率值越大,表明企业人较长资源效率()。
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前先应考虑
下面不属于离职成本中的间接成本的是()。
招聘收益/成本比率越高,说明招聘工作越()。
下列不属于招聘评估体系指标的是()。
↑