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简述绩效评价指标权重的设计方法。

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 10:07 浏览量: 0
简述绩效评价指标权重的设计方法。
【正确答案】：(l）经验判断法；(2）重要性排序法；(3）对偶比较法；(4）倍数加权法；(5）层次分析法。
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