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绩效管理(上海)(05963-sh)
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简述避免评价者误区的方法。
分类: 绩效管理(上海)(05963-sh)
发布时间: 2024-09-07 10:06
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简述避免评价者误区的方法。
【正确答案】:(1)清晰界定绩效评价指标,以避免晕轮效应、逻辑误差以及各种错误倾向的发生;(2)使评价者正确认识绩效评价的目的,以避免中心化倾向;(3)在必要的时候,结合比较法,以避免夸大化倾向、严格化倾向和中心化倾向;(4)使评价者有足够的时间和渠道,加强对评价对象的了解,在必要的时候甚至可以延期评价;(5)通过培训使评价者了解评价系统的科学性和重要性,使评价者学会如何收集资料作为评价依据,避免首因效应、近因效应和溢出效应。
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