简述绩效反馈面谈的目的。

简述绩效反馈面谈的目的。
【正确答案】：（1）使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点；（2）对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面；（3）制定绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。

↑