请论述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的运用。

请论述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的运用。
【正确答案】：绩效评价作为人力资源管理职能的核心环节，其评价结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策提供依据。（1）用于员工报酬的分配和调整；（2）用于招聘与甄选；（3）用于人员；（4）用于人员培训与开发决策。绩效评价结果的效标作用：（1）计算人员选拔的预测效度；（2）进行培训评估。

请论述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的运用。

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