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四因素发主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:57 浏览量: 1
四因素发主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。
A、知识
B、过程
C、技能
D、环境
E、态度
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：四因素法主要是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因。
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