首页 > 绩效管理（上海）(05963-sh) > 题目详情

关于360度反馈评价,错误的理解是()

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:56 浏览量: 0
关于360度反馈评价,错误的理解是()
A、一般采用署名的方式
B、有利于促进员工的职业发展
C、可以据此确定员工的任务绩效水平
D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E、能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能
【正确答案】：ACE
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑