首页 > 绩效管理（上海）(05963-sh) > 题目详情

战略人力资源管理的核心要求是（）

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:50 浏览量: 1
战略人力资源管理的核心要求是（）
A、战略性
B、系统性
C、匹配性
D、动态性
【正确答案】：C
【题目解析】：匹配性是战略人力资源管理的核心要求，包括纵向匹配和横向匹配纵向匹配主要指人力资源管理战略与组织的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配。横向匹配则主要指人力资源管理职能与组织其他群管理职能间的匹配以及人力资源管理系统内部个职能间的相互匹配。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑