目标一致性理论运用于绩效绩效评价活动时的具体含义是指评价对象的系统运行目标、（）与绩效评价指标体系三者之间的目标一致性。

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:48 浏览量: 2

目标一致性理论运用于绩效绩效评价活动时的具体含义是指评价对象的系统运行目标、（）与绩效评价指标体系三者之间的目标一致性。
A、绩效评价的目的
B、绩效评价的概况
C、评价对象的选择
D、绩效评价的步骤
【正确答案】：A