首页
>
绩效管理(上海)(05963-sh)
> 题目详情
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
分类: 绩效管理(上海)(05963-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:47
浏览量: 0
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
A、双向倾听
B、综合式
C、单项劝导式
D、解决问题式
【正确答案】:A
【题目解析】:双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
随着十一届三中全会的召开,工作重点转向经济建设,此阶为什么阶段( )
SMART原则,M代表什么( )
系统最基本的特征统是( )
SMART原则。A代表什么( )
在绩效评价的过程中,在哪个阶段确立并评价培训主体,形成评价指标体系?()
↑